疫情之下求职必备：学生篇

因为疫情今年的招聘会/双选会受到比较大的影响，大都暂停或延迟，很多同学会不知所措，习惯了跟着学校的节奏走。这时我们要化被动为主动，开始建立自己的求职计划，为每周甚至每天制定就业技能学习计划、投递和面试计划。

远程面试必备技能

当前疫情严峻，除了交通变得很不便利之外，企业的人力资源部门也是接触陌生求职者的第一环节，为了确保人资部门的正常工作，远程面试已经是面试前几轮不得不去采取的防疫措施。

面试前：远程面试准备

因为缺乏面对面的直接沟通，即便是视频面试也会让面试官失去不少观察到你的优点的机会。所以面试要更加重视。

仪容仪表：按要求着装。有些同学可能觉得非面对面面试，就忽视了衣服及妆容，视频面试过程中，也一定要注重个人仪容仪表，给面试官留下一个良好的印象。

环境：在电话、视频面试环境的选择上，要确保环境安静信号稳定。

信号：如果有条件，可同时准备好电脑、手机，提前接入网络，并测试网络是否畅通，以保证面试过程信号畅通。

很多朋友从来没有观察过自己在视频中的形象和状态，特别给大家提个醒，多向网红小姐姐们学习，注意摄像头或手机的角度、室内光线、自己的声音和表情的管理。

面试中：使用模拟演练换位思考

面试中如何向面试官证明我们的匹配度和胜任力，这些就需要我们提前做好问题的准备，换位思考一下，如果你是这个岗位的面试官，你如果面试一个候选人，你会问他什么问题呢？

将这些问题一一列出来，并且思考什么样的回答会让面试官觉得满意，这是面试必备的准备步骤，如果有条件的话，可以请朋友、同学或老师来帮助远程模拟一次面试全流程，把外在和内在相关的问题都指出来。

面试后：跟踪结果、维护关系

远程面试的好处在于，通常会直接加到面试官的微信，这在很多线下面试时是不会这么方便的。既然你们已经有了网友这层关系，那么你要首先确保你自己的朋友圈看的过去，所以一定要重视起来，这是我们的真实名片，值得一提的是，很多人加微信屏蔽了面试官看朋友圈的权利，这个感受很不好，会让面试官对你的真实性和真诚度有所怀疑。

当面试结束后，我们可以通过正面、侧面两种方式获得面试官的进一步反馈，侧面的方式最简单自然，就是给面试官发的朋友圈点赞和留言，刷存在感，同时你要在自己的朋友圈中多发布和职位行业相关的信息，增加面试官对你专业度的认可。

当然如果你等不及，也可以礼貌的和面试官进行直接的询问，问一下面试的进展和后续是否需要有些特别的准备，像很多候选人在通过我们HR的初面后，往往会向HR打听我的面试风格和注意事项，这些都是可以的，也是你向面试官表达重视度的方式。

线上求职渠道

1、特定行业专场招聘网站

如：南京集成电路人才线上专场招聘http://icisc.51job.com/

中科芯集成电路股份有限公司部分招聘岗位信息

南京创芯慧联技术有限公司

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2、常用招聘求职渠道：常用的求职网站有智联招聘、前程无忧、猎聘、boss直聘等。但在使用社招渠道时，除了要提高自己的远程面试技能，也要尽量寻找对应经验要求的职位，因为社招竞争比较激烈，很多候选人都是很有经验的，要尽量避开正面交锋，选择适合自己的岗位。

3、除了以上渠道外，还可以关注自己感兴趣企业/行业招聘的公众号、网站等，他们都会不定期的更新发布企业的招聘岗位信息。

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